Tips voor Sylt-medewerkers
Ben je nieuw op het eiland of werk je hier al? We hebben handige informatie voor je werk, bijscholing en vrijetijdsbesteding op Sylt. Gebruik onze tips om je werkdag op het eiland nog aangenamer te maken!
Voor werknemers
kununu
Welke voordelen biedt Kununu u als werknemer?
Kununu helpt je voorkomen dat je een kat in de zak koopt. Je krijgt inzicht in de arbeidsomstandigheden voordat je aan je nieuwe baan begint en voorkomt onaangename verrassingen.
Of je nu op zoek bent naar een nieuwe baan, een carrièreswitch overweegt of je huidige werkgever wilt vergelijken met andere werkgevers – kununu biedt je insiderinformatie en ondersteunt je bij je beslissing.
Fair Job Hotels
Fair Job Hotels zet zich in voor de verbetering van de hotelbranche als werkgever. De missie: waardering en respectvolle samenwerking voor langdurige werknemerstevredenheid. Samen met partnerbedrijven stelt Fair Job Hotels bindende waarden en normen vast om de branche van binnenuit te transformeren.
Deze hotels op Sylt maken deel uit van
Fair Job Hotels:
Voortgezet onderwijs
Educatief verlof of coaching
Sylt biedt u diverse individuele mogelijkheden voor verdere ontwikkeling, zowel privé als zakelijk.
Wat is educatief verlof?
Je hebt wettelijk recht op 5 dagen per jaar.
Educatief verlof is uw wettelijk recht op betaald speciaal verlof – tussen de 5 en 10 dagen per jaar, afhankelijk van de federale of staatswetgeving. Uw werkgever blijft uw salaris gedurende deze tijd doorbetalen en deze dagen tellen niet mee als vakantiedagen. Educatief verlof kan voor allerlei doeleinden worden gebruikt, zoals yogacursussen op het platteland, taalcursussen aan zee of creatieve workshops in de stad.
Een directe link met je beroep is niet per se nodig – grijp deze kans aan om jezelf persoonlijk te ontwikkelen!
Sinds augustus 2021 zijn in Sleeswijk-Holstein ook volledig online seminars en hybride formats toegestaan.
Vraag educatief verlof aan
Je kunt je studieverlof in slechts vier stappen plannen:
-
Vind de juiste cursus voor jou op
bildungsurlauber.de -
Vraag educatief verlof aan
-
Betaal voor de cursus en ga met studieverlof!
Wat is coaching?
Helderheid en evenwicht vinden
Coaching op Sylt biedt je de mogelijkheid om nieuwe perspectieven te verkrijgen in een unieke omgeving. Het eiland combineert uitgestrektheid, natuur en rust – de perfecte omstandigheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Of je nu op zoek bent naar zakelijke of persoonlijke coaching, hier vind je helderheid, stel je nieuwe doelen en doe je nieuwe energie op voor je verdere reis.
Coaching op Sylt is de perfecte manier om ontspanning en mindfulness te combineren. Geniet van de inspirerende sfeer van de Noordzee en ervaar blijvende verandering in een unieke omgeving!
Westerland Uitzendbureau
Je staat er niet alleen voor in je zoektocht naar een nieuwe baan: uitzendbureau Westerland adviseert je graag via videoconsultatie en persoonlijk op locatie.
U kunt hier online een afspraak maken . Veel zaken kunt u gemakkelijk vanuit huis regelen, op elk gewenst moment, via onze e-diensten.
U kunt ons bereiken via onze gratis hotline: 0800 4 5555 00
Minijobcentrum
Of je nu in een bedrijf werkt of in een privéhuishouden – als zzp'er heb je dezelfde rechten als andere werknemers. Je hebt recht op een schriftelijke arbeidsovereenkomst, betaalde vakantiedagen en een verzekering tegen ziekte of een ongeval.
Belangrijk: Uw minijob moet geregistreerd staan bij het Minijobcentrum.
Functionaris voor gelijke kansen op Sylt
Uw contactpersoon voor gelijke kansen op het eiland
-
Mevrouw Dunker kan u ondersteunen bij onderwerpen zoals loopbaanontwikkeling, vervolgonderwijs, opvoeding en gezinsbegeleiding. Ze zet zich ook in voor de belangen van meisjes op school, in beroepsopleidingen en in het jeugdwerk.
-
Of het nu gaat om sociaalrechtelijke kwesties of sociale zekerheid – met name voor alleenstaande ouders, uitkeringsgerechtigden of migranten.
-
Wordt u geconfronteerd met huiselijk geweld? Neem dan in vertrouwen contact op met mevrouw Dunker. Als functionaris voor gelijke kansen van het bestuur van Sylt Island zet zij zich in voor de bescherming van uw rechten.
-
Andrea Dunker
-
Maybachstrasse 2
25980 Westerland
Voor alleenstaande ouders op Sylt:
Uitwisseling en ondersteuning binnen het netwerk
Het netwerk "Zelfverzekerd – Alleen met kind of kinderen" biedt alleenstaande moeders en vaders op Sylt de mogelijkheid om contact te leggen en ervaringen uit te wisselen. Hier ontdek je dat je, hoewel je misschien alleen verantwoordelijk bent, samen sterk kunt staan.
Gezamenlijke activiteiten, excursies, trainingen en sportprogramma's bieden u de kans om nieuwe contacten te leggen en steun te vinden – voor uzelf en uw kinderen.
Uw rechten als werknemer
In Duitsland bent u als werknemer goed beschermd door tal van regels, zoals werknemersparticipatie en bescherming tegen ontslag. Als u vragen heeft of ondersteuning nodig heeft, kunt u terecht bij de burgerhulplijn van het Federale Ministerie van Arbeid en Sociale Zaken (BMAS).
Van maandag tot en met donderdag van 8:00 tot 20:00 uur kunt u hier terecht voor speciale hulplijnen voor verschillende vakgebieden:
-
Pensioen: 030 221 911 001
-
Ongevallenverzekering voor vrijwilligers: 030 221 911 002
-
Arbeidsmarktbeleid en -bevordering: 030 221 911 003
-
Arbeidsrecht: 030 221 911 004
-
Minimumloon: 030 60 28 00 28
-
Deeltijd- en minijobs: 030 221 911 005
-
Invaliditeit: 030 221 911 006
-
Europees Sociaal Fonds: 030 221 911 007
-
Aandeelhouderschap door werknemers: 030 221 911 008
-
Onderwijspakket: 030 221 911 009
DEHOGA – Uw voordelen als werknemer bij aangesloten bedrijven
Werken bij een DEHOGA-lidbedrijf biedt u vele voordelen. Hier kunt u ontdekken hoe u kunt profiteren van betere arbeidsomstandigheden en carrièremogelijkheden.
Betere arbeidsomstandigheden
U profiteert van gereguleerde en eerlijke arbeidsomstandigheden, gewaarborgd door collectieve arbeidsovereenkomsten. De nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst in Sleeswijk-Holstein is geldig van 1 juni 2024 tot en met 30 juni 2026.
Juridische zekerheid
Lidbedrijven ontvangen ondersteuning bij het naleven van de arbeidsrechtelijke voorschriften, wat u als werknemer juridische zekerheid biedt.
Professionele ontwikkeling
De bedrijven die lid zijn van DEHOGA bieden je toegang tot trainingen en bijscholingsprogramma's die je professionele ontwikkeling en carrièremogelijkheden verbeteren.
Hoe kan ik erachter komen of mijn bedrijf lid is van DEHOGA?
-
Vraag het aan je werkgever: vraag het rechtstreeks aan je leidinggevenden of de personeelsafdeling.
-
Kijk op de website: sommige bedrijven vermelden hun lidmaatschap in het gedeelte 'Over ons' of 'Partners'.
-
Neem contact op met de regionale DEHOGA-vereniging: de regionale vereniging beschikt over een lijst met aangesloten bedrijven.
-
website: www.dehoga-sh.de
Telefoon: + 49 431 663 70-0
E-mail: info@dehoga-sh.de -
website: www.dehoga-sylt.de
E-mail: contact@dehoga-sylt.de
Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG)
Jouw bondgenoot voor alles wat met eten en drinken te maken heeft.
De NGG (Voedsel-, Dranken- en Cateringvakbond) vertegenwoordigt bijna 200.000 mensen die werkzaam zijn in de voedingsmiddelen-, catering- en drankensector. Als u in de catering werkt, biedt de NGG u vele voordelen.
V pointee für Mitglider
-
Advies en ondersteuning bij arbeidsrechtelijke kwesties, zoals fooien, vakantie of overuren in restaurants, hotels en bars.
-
Toegang tot collectieve arbeidsovereenkomsten die uw arbeidsomstandigheden en salarissen beschermen.
-
Juridische bescherming bij conflicten op de werkvloer
-
Medezeggenschap in arbeids- en collectieve onderhandelingen
Gastronomische hotline
Voor al uw vragen over uw werk in de horeca kunt u terecht bij de gratis hotline van de NGG. Hier kunt u ondersteuning krijgen bij onderwerpen zoals werktijden, vakantierechten of fooien.
Achtergrond van de badvoorschriften voor werknemers
Op het eiland Sylt gelden de spa-regels van 19 maart tot en met 31 oktober 2024. Gedurende deze periode mogen bepaalde winkels op zondagen en feestdagen geopend zijn van 11:00 tot 17:00 uur.
De regelgeving voor kuuroorden biedt werknemers in winkels in kuuroorden en resorts de mogelijkheid om op bepaalde momenten van het jaar buiten de reguliere openingstijden te werken.
Deze regelgeving biedt zowel kansen als uitdagingen.
Enerzijds kunnen werknemers profiteren van extra werkuren en daarmee een hoger inkomen. Anderzijds kunnen onregelmatige werktijden stressvol zijn, vooral als ze botsen met familie- of persoonlijke verplichtingen.
Ondanks deze uitdagingen bieden de kuuroordvoorschriften veel werknemers in toeristische gebieden zoals Sylt een belangrijke bron van inkomsten door middel van extra werkgelegenheid.
Bedrijfseigenaren zijn niet verplicht om open te gaan; elk bedrijf kan zelf beslissen of het van de regeling gebruik wil maken.