Sei nuovo sull'isola o ci lavori già? Disponiamo di informazioni utili per il tuo lavoro, la tua formazione continua e il tuo tempo libero a Sylt. Segui i nostri consigli e renderai il tuo lavoro quotidiano sull'isola ancora migliore!
Quali vantaggi offre Kununu per te come dipendente?
Kununu ti aiuta a non comprare a scatola chiusa. Prima di iniziare il tuo nuovo impiego, potrai farti un'idea delle condizioni di lavoro e non avrai brutte sorprese.
Che tu stia cercando un nuovo lavoro, valutando un cambiamento o voglia confrontare il tuo datore di lavoro con altri, kununu ti fornisce informazioni riservate e ti supporta nella tua decisione.
Fair Job Hotels si impegna a migliorare il settore alberghiero in quanto datore di lavoro. La missione: apprezzamento e cooperazione rispettosa per la soddisfazione a lungo termine dei dipendenti. Insieme alle aziende partner, Fair Job Hotels crea valori e standard vincolanti per cambiare il settore dall'interno.
Questi hotel di Sylt fanno parte di
Fair Job Hotels:
Congedo per studio o tirocinio
Sylt ti offre numerose opportunità individuali di sviluppo personale e professionale, sia nella sfera privata che in quella aziendale.
Il tuo diritto legale a 5 giorni all'anno
Il congedo per motivi di studio è il diritto legale a un congedo speciale retribuito, della durata compresa tra 5 e 10 giorni all'anno, a seconda dello Stato federale. Durante questo periodo il tuo datore di lavoro continuerà a pagarti lo stipendio e i giorni non saranno considerati ferie. Il congedo per motivi di studio può essere utilizzato per molteplici attività, come corsi di yoga in campagna, corsi di lingua in spiaggia o laboratori creativi in città.
Non è necessariamente necessario un legame diretto con il tuo lavoro: cogli l'opportunità di crescere professionalmente!
Dall'agosto 2021 anche nello Schleswig-Holstein sono consentiti seminari esclusivamente online e in formati ibridi.
Puoi pianificare il tuo congedo formativo in soli quattro passaggi:
Fai quello Assegno di congedo educativo
Trova il corso giusto per te su
bildungsurlauber.de
Richiedere un congedo per motivi di studio
Paga il corso e vai in congedo educativo
Trova chiarezza ed equilibrio
Il coaching a Sylt ti offre l'opportunità di acquisire nuove prospettive in un ambiente unico. L'isola coniuga spazio, natura e tranquillità: condizioni perfette per lo sviluppo personale e professionale. Che si tratti di coaching aziendale o personale, qui troverai chiarezza, stabilirai nuovi obiettivi e otterrai nuova energia per il tuo percorso.
Il coaching a Sylt può essere abbinato in modo ideale al rilassamento e alla consapevolezza. Godetevi l'atmosfera stimolante del Mare del Nord e sperimentate il cambiamento sostenibile in un ambiente speciale!
Non sei solo nella ricerca di un nuovo lavoro: l'Agenzia per l'impiego di Westerland sarà lieta di consigliarti tramite videoconsulenza e di persona in loco.
Gli appuntamenti possono qui Puoi risolvere molte delle tue preoccupazioni online in qualsiasi momento, comodamente da casa tua, utilizzando il nostro Servizi elettronici fare.
Potete contattarci tramite il numero verde: 0800 4 5555 00
Sia che lavori in un'azienda o in una casa privata, come mini-jobber hai gli stessi diritti degli altri dipendenti. Hai diritto a un contratto di lavoro scritto, a giorni di ferie retribuiti e sei coperto in caso di malattia o infortunio.
Importante: il tuo mini-lavoro deve essere registrato presso il Mini-Job Center.
Il tuo referente per le pari opportunità sull'isola
La Dott.ssa Dunker vi supporta in questioni quali l'avanzamento di carriera, l'istruzione superiore, l'educazione dei figli e il sostegno alla famiglia. Si batte anche per gli interessi delle ragazze nella scuola, nella formazione e nel lavoro giovanile.
Che si tratti di questioni di diritto sociale o di previdenza sociale, in particolare per genitori single, percettori di assistenza sociale o migranti.
Sei vittima di violenza domestica? Allora contattate con fiducia la Sig.ra Dunker. In qualità di responsabile delle pari opportunità per l'amministrazione dell'isola di Sylt, si impegna a difendere i vostri diritti.
Andrea Dunker
Maybachstrasse 2
25980 Westerland
La rete "Sicuri di sé - soli con il/i bambino/i" offre a te, in quanto madre o padre single a Sylt, la possibilità di fare networking e di scambiare idee. Qui sperimenterai che, anche se sei responsabile da solo, puoi essere forte insieme.
Attività comuni, escursioni, corsi di formazione e attività sportive vi offrono l'opportunità di stringere nuovi contatti e di trovare sostegno, per voi e per i vostri bambini.
In Germania, come lavoratore dipendente, sei ben tutelato da numerose normative, come la partecipazione dei dipendenti e la tutela contro il licenziamento. In caso di domande o se hai bisogno di supporto, la hotline per i cittadini del Ministero federale del lavoro e degli affari sociali (BMAS) è a tua disposizione.
Dal lunedì al giovedì, dalle 8:00 alle 20:00, puoi contattare le estensioni dedicate per vari argomenti qui:
Pensione: 030 221 911 001
Assicurazione contro gli infortuni per i volontari: 030 221 911 002
Politica e sostegno al mercato del lavoro: 030 221 911 003
Diritto del lavoro: 030 221 911 004
Salario minimo: 030 60 28 00 28
Lavori part-time e mini-lavori: 030 221 911 005
Disabilità: 030 221 911 006
Fondo sociale europeo: 030 221 911 007
Partecipazione azionaria dei dipendenti: 030 221 911 008
Pacchetto formativo: 030 221 911 009
Lavorare in un'azienda associata DEHOGA ti offre numerosi vantaggi. Qui puoi scoprire come puoi beneficiare di condizioni migliori e opportunità di carriera.
Migliori condizioni di lavoro
Beneficiate di condizioni di lavoro regolamentate ed eque, garantite dai contratti collettivi. Il nuovo contratto collettivo nello Schleswig-Holstein è valido dal 01.06.2024° giugno 30.06.2026 al XNUMX giugno XNUMX.
Sicurezza giuridica
Le aziende associate ricevono supporto nell'adempimento degli obblighi di legge sul lavoro, il che offre a te sicurezza giuridica in quanto dipendente.
Sviluppo professionale
Le aziende associate a DEHOGA ti danno accesso a programmi di formazione e aggiornamento continuo che migliorano il tuo sviluppo professionale e le tue opportunità di carriera.
Come posso scoprire se la mia attività è membro DEHOGA?
Chiedi al tuo datore di lavoro: chiedi direttamente al tuo supervisore o al reparto risorse umane.
Controlla il sito web: alcune aziende elencano la loro appartenenza nella sezione "Chi siamo" o "Partner".
Contattare l'associazione regionale DEHOGA: L'associazione regionale dispone di un elenco degli esercizi commerciali membri.
sito web: www.dehoga-sh.de
telefono: + 49 431 663 70-0
E-mail: info@dehoga-sh.de
sito web: www.dehoga-sylt.de
E-mail: kontakt@dehoga-sylt.de
La tua unione per tutto ciò che riguarda cibo e bevande
L'NGG riunisce quasi 200.000 persone che lavorano nei settori alimentare, della ristorazione e dei beni di lusso. Se lavori nel settore della ristorazione, NGG molti vantaggi.
Punta a V per Mitglieder
Consulenza e supporto su questioni di diritto del lavoro, come mance, ferie o straordinari in ristoranti, hotel e bar
Accesso ai contratti collettivi che tutelano le tue condizioni di lavoro e i tuoi salari
Tutela legale in caso di conflitti sul posto di lavoro
Codeterminazione nei negoziati di lavoro e nella contrattazione collettiva
L'NGG ha istituito una hotline gastronomica gratuita per tutte le domande riguardanti la tua attività nel settore della ristorazione. Qui riceverai supporto su argomenti quali orario di lavoro, diritto alle ferie o suggerimenti.
Sull'isola di Sylt, le norme sulla balneazione saranno in vigore dal 2024 marzo al 19 ottobre 31. Durante questo periodo, alcuni negozi potranno aprire la domenica e nei giorni festivi dalle 11:00 alle 17:00.
Il regolamento sulle spa offre ai dipendenti dei negozi al dettaglio nei resort termali e ricreativi la possibilità di lavorare al di fuori del normale orario di apertura in determinati periodi dell'anno.
Questa regolamentazione porta con sé sia opportunità che sfide.
Da un lato, i dipendenti possono beneficiare di ore di lavoro aggiuntive e quindi di redditi più elevati. D'altro canto, gli orari di lavoro irregolari possono essere stressanti, soprattutto quando entrano in conflitto con impegni familiari o personali.
Nonostante queste sfide, la regolamentazione delle terme offre a molti lavoratori in località turistiche come Sylt un'importante fonte di reddito attraverso ulteriori opportunità di impiego.
I titolari di attività commerciali non sono obbligati ad aprire: ogni attività può decidere autonomamente se avvalersi o meno della normativa.